Bloog Product Manager

Product Manager – List Motywacyjny

Kiedy przyjdzie czas na poszukiwania nowej pracy Product Managera – staniesz w obliczu ważnych decyzji. I nie mówimy tutaj o korzystaniu z usług on line lub wsparcia head hunterów. Nie mówimy też o tym czy skoncentrujesz się na twoim CV pod kontem technicznym bądź biznesowym. Mówimy o czymś znacznie poważniejszym. Mianowicie czy należy tworzyć List Motywacyjny kiedy wysyłamy swoje CV?

Cel Listu Motywacyjnego Product Managera

Kiedy przeprowadzono rozmowy z Product Managerami w tym zakresie okazało się że zdania są podzielone. Wielu z nich uważało że CV zawiera wszystkie ważne informacje i że list motywacyjny jest jak by tylko skanem podkreślającym wybrane słowa kluczowe. Po co w takim razie jest potrzebny? Inni uważali iż list motywacyjny pozwala pokazać ich wyjątkowość wśród wielu kandydatów i że to naprawdę dobry pomysł.

Listy motywacyjne nie są sobie równe. Product Managerowie ubiegający się o dobrą pozycję muszą zdawać sobie sprawę iż List Motywacyjny pomoże im wyróżnić się z tłumu. List Motywacyjny powinien być skoncentrowany (rób to krótko) wokół zagadnień interesujących potencjalnego pracodawcę. Rzadko kiedy ktoś jest mistrzem w zawodzie ponieważ chce zostać Product Managerem. Często bywa tak że zostajemy mistrzem w zawodzie pracując jako Product Manager zdobywając nowe kompetencje. I to właśnie trzeba wyjaśnić w Liście Motywacyjnym.

Jak dostosować List Motywacyjny do własnej osoby?

Pisząc List Motywacyjny zwróć uwagę aby miał formę „jak by się go czytało” nie jak by był skopiowany z jakiejś książki. Być może będziesz musiał nad tym popracować ale musi on wyglądać naturalnie. Zobaczysz że nie jest to takie trudne. Czytający musi mieć wrażanie że pisałeś do specjalnie do niego.

Łatwym sposobem odpowiedniego dostosowania listu motywacyjnego jest odniesienie się w nim do informacji na temat przyszłego pracodawcy, jego produktów lub usług. Informacje na ten temat znajdziesz na licznych stronach internetowych i w notatkach prasowych. Jeżeli żadna z tych informacji nie nadaje się do wykorzystania można samemu zrobić kilka badań (opierając się na doświadczeniu) i odnieść je do tego co się dzieje w branży.

Twoim głównym celem w przypadku przygotowania Listu Motywacyjnego jest dostosowanie informacji w nim zawartych do stanowiska o jakie się ubiegamy. Musimy tak wyeksponować swoje doświadczenie i umiejętności aby przyszły pracodawca stwierdził iż będą one najlepiej wykorzystane na stanowisku o jakie się ubiegasz.

Prawdziwa siła Listu Motywacyjnego to fakt iż możesz dotrzeć bezpośrednio do osoby decyzyjnej. Możesz w bezpośredni osób powiedzieć tej osobie dlaczego Twoje doświadczenie jest lepsze niż doświadczenie innych kandydatów.

Co powinien zawierać List Motywacyjny Product Managera

To chyba nie wymaga tłumaczenia i uzasadniania że wszystkie błędy gramatyczne i ortograficzne będą świadczyły na Twoją niekorzyść. Prostym sposobem na uniknięcie błędów związanych z gramatyką i wyglądem jest pozwolenie aby przed wysłaniem Listu Motywacyjnego przeczytał go ktoś inny.

Inny ważnym punktem jest odpowiednia długość Listu Motywacyjnego. Product Manager musi pamiętać  iż przyszły pracodawca lub każda osoba która będzie czytała List Motywacyjny – zamierza to zrobić za życia. Oznacza to też że takie osoby widziały też wiele szablonowych Listów Motywacyjnych i mają w tym temacie doświadczenie. Dlatego postaraj się napisać go indywidualnie.

Jeżeli myślisz że jak już napiszesz raz jeden dobry List Motywacyjny to już jest sukces? Nic bardziej błędnego. Jeżeli będziesz używał tego samego Listu Motywacyjnego przy ubieganiu się o inne stanowiska pracy to nie wróży to nic dobrego dla Twojej kariery.

Jedną z ostatnich uwag jest sposób doręczania Listu Motywacyjnego. Jeżeli nie można dostarczyć go za pomocą agencji rekrutacyjnej to należy wykorzystać pocztę a następnie mail, ale wtedy traci on już na swojej mocy informacyjnej.

Co to wszystko oznacza dla Ciebie?

Ubieganie się o pracę Product Managera można narazić się na sytuacje wywołujące stres, dlatego powinieneś poświęcić trochę czasu na jak najlepsze przygotowanie Listu Motywacyjnego. Upewnij się że stworzyłeś spersonalizowany list dostosowany do stanowiska o jakie się ubiegasz. Zdobycie pracy jest czasami podobne do gry. Musisz być w odpowiednim miejscu w odpowiednim czasie. Jeżeli dobrze wykonasz pracę przy wykonaniu Listu Motywacyjnego twoje szanse wzrosną.

Opracował – Sebastian Kielecki